Praca marzeń, dobra praca – rzadko kiedy słyszy się te wyrażenia. Niektórzy mają problem, aby znaleźć jakąkolwiek pracę, nie mówiąc już o dobrze płatnej, rozwojowej, dającej przyjemność i satysfakcję. A jednak są przecież dobra stanowiska, wystarczy dobrze poszukać, ale JAK?

Jak znaleźć pracę? Na pewno nie można przedstawić jednej odpowiedzi, jednej metody, jednego sposobu na jej znalezienie. Dlatego też dam Ci kilka możliwych rozwiązań. Oczywiście artykuł skierowany jest dla tych, którzy poszukują pracy legalnej, a nie dla chcących pracować na czarno (mimo iż metody szukania mogą być podobne).

Zanim przedstawię Ci informacje gdzie i jak szukać pracy, warto, abyś wiedział, co jest przydatne, a często niezbędne do znalezienia dobrej pracy:
• motywacja, chęci i cierpliwość do znalezienia lub zmiany pracy
• skuteczne, profesjonalne CV
• odpowiednie dokumenty, takie jak np. książeczka z sanepidu
• odpowiedni wiek
• umiejętności i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Metody poszukiwania pracy – kliknij TUTAJ. Jak stworzyć profesjonalne CV i List motywacyjny? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Adresy stron internetowych, na których możesz skutecznie szukać pracy.

Jak i gdzie szukać pracy?

Przeglądanie ofert pracy – oferty pracy możesz przeglądać na specjalnych serwisach internetowych, gdzie ogłaszają się pracodawcy, w różnych gazetach, anonsach i miejscach, gdzie znajdują się ogłoszenia. Tradycyjne, daje możliwość wyboru i selekcji ofert, piszesz do kogo chcesz, z drugiej strony trzeba się liczyć z tym, że jeśli oferta jest naprawdę atrakcyjna to jest pewnie także duża konkurencja.

Zostawianie, wysyłanie CV – jest to jakby odwrotność co do szukania i przeglądania ofert pracy. To Ty zostawiasz swoje ogłoszenie / CV i czekasz na zgłoszenia pracodawców. Minusem jest to, że nie każdemu pracodawcy chce się przeglądać wszystkim CV, dlatego powinieneś zrobić je ciekawym.

Gdy umieszczają ogłoszenie, zwykle także dostają masę CV i często nie przeglądają większości do końca. Jeśli zostawisz CV w Internecie to odpowiedzi, jakie dostaniesz zwykle będą pochodzić już od zainteresowanych Tobą pracodawców. To rozwiązanie jest łatwiejsze (CV umieszczasz raz, a nie wysyłasz kilkaset razy), z drugiej strony możesz nie dotrzeć do tych ludzi, którzy Cię interesują.

Znajomości – niektórzy twierdzą, że bez znajomości w ogóle nie można znaleźć pracy. No cóż, sposobów jest wiele. Jednym z nich może być wykorzystanie swoich kontaktów. Osoby “z polecenia” mają dodatkowy bonus – łatwiej przekonać pracodawcę do zatrudnienia “kolegi znajomego”. Czasami “po znajomości” może oznaczać także taniej, gdy nawalisz, możesz stracić kontakt z osobą, która Cię poleciła.

Wizytówka – nie mam na myśli tradycyjnej wizytówki, chociaż to także kolejny pomysł. Sęk w tym, by inni wiedzieli czym się zajmujesz, co Cię interesuje i mogli np. zaoferować Ci pracę. Dobrymi wizytówkami są konta w różnych portalach społecznościowych (goldenline, gdzie duża część pracodawców szuka pracowników, są tam po prostu tematyczne i zawodowe grupy, co ułatwia sprawę).

Innym rozwiązaniem może być także blog tematyczny – nie na temat życia, czyli popularne “o wszystkim i o niczym”, ale powiązane z tym, czym się zajmujesz. Pomaga także budować wizerunek eksperta, dlatego polecam mądrze to wykorzystywać. To, że lubisz gotować i robisz to dobrze nie musi być tematem do pisania, chyba, że zamierzasz znaleźć pracę kucharza.

Miejsca pracy – jeśli wiesz gdzie chcesz pracować: udaj się do tego miejsca i odbądź rozmowę kwalifikacyjną z szefem. Może to być skuteczniejsze niż wysyłanie CV, często pozwala ominąć ten pierwszy etap (po wybraniu CV następuje zwykle rozmowa kwalifikacyjna). Masz okazję zacząć od razu od rozmowy.

Niektórzy pracodawcy mogą nie trudzić się nawet z przeglądaniem CV czy pisaniem ogłoszeń, dlatego warto zapytać nawet jeśli nie ma żadnej informacji o poszukiwanych pracownikach. Możesz zostawić tam swoje dane, w przypadku gdyby w przyszłości kogoś poszukiwali. Warto też mieć otwarte oczy, często informacje o poszukiwanych pracownikach znajdują się właśnie w miejscach pracy, np. sklepy, salony telefonii komórkowych.

Pośrednicy pracy – w tym pojęciu kryją się agencje pośrednictwa pracy, urzędy pracy i inne instytucje, które zajmują się łączeniem pracowników z pracodawcami. Czasami może to być łatwiejsza i szybsza droga do znalezienia pracy. Niestety pośrednicy (przynajmniej Ci prywatni) pobierają prowizję od pracodawcy lub pracownika, co daje mniejszą płacę lub większe koszty znalezienia pracownika (mniej pracodawców decydujących się na znalezienie pracownika w ten sposób).